Thursday, 5 December 2013

Posted Position Title Kiemelt középvállalati ügyfélkapcsolati menedzser

1882573
GE Capital
Capital - International
A Budapest Bank megőrizte stabilitását mind a nyereség, mind a likviditás szempontjából, a gazdasági körülmények és a bankadó ellenére. Mi növekszünk, a piac zsugorodik.
Büszkék vagyunk arra, hogy eredményeinket és filozófiánkat számos nemzetközi díjjal ismerte el a szakma és az ügyfelek. A MasterCard – Az év bankja 2010 verseny zsűrije nekünk ítélte A pénzügyi kultúra fejlesztése terén legaktívabb bank 2010 címet. Amire díjaink közül a legbüszkébbek vagyunk, hogy elnyertük a Financial Times csoporthoz tartozó The Banker magazin által alapított The Bank of the Year in Hungary 2010 díjat.
Munkatársaink elkötelezettsége és egyéni fejlődése stratégiai célkitűzésünk, a magas szintű teljesítmény- és karriermenedzsment keretében minden munkatársunkkal külön foglalkozunk. A szakmai és egyéb képességfejlesztő tréningeken kívül számos egyéb személyre szabott lehetőség közül választjuk ki veled a számodra legmegfelelőbbeket.
Rendkívül fontos szerepet tölt be életünkben a társadalmi szerepvállalás, legyen az rendszeres önkéntes munka, a pénzügyi kultúra fejlesztése irányuló kezdeményezés vagy a zöld gondolkodásmód.
Elkötelezett hívei vagyunk az egészséges életmódnak. A rengeteg kedvezményes sportolási lehetőség, szűrővizsgálatok, érdekes előadások, egészséges ételek, stressz menedzsment technikák, dohányzásról leszokást segítő módszerek, irodai masszázs csak egy kis része a rendelkezésre álló számos lehetőségnek.
Stratégiai célunk, hogy női munkavállalók, vezetők arányát növeljük vezetői pozíciókban, ezért külön hangsúlyt fektetünk a női tehetségekre.
Olyan csapattagot keresünk, aki vonzónak találja vállalati kultúránkat.
Mi szeretünk itt dolgozni, és Te?
Csatlakozzon a Budapest Bank LinkedIn csoportjához, ahol amellett, hogy értesülhet aktuális állásajánlatainkról, egyéb hasznos információkat is megtudhat rólunk!


Experienced
Sales
Relationship Management
Hungary
Budapest
1138
No
A kiemelt ügyfélkapcsolati menedzser a legszeniorabb értékesítő pozíció a vállalati üzletágban, így az üzleti eredményekhez való hozzájárulása is kiemelkedő. Az új munkatárs feladata a 10Mrd feletti éves nettó árbevétellel rendelkező vállalati szegmensben történő értékesítés. A meglévő ügyfelek igényeinek felkeltése és kiszolgálása, az új ügyfelek akvirálása, a Budapest Bankra jellemző egyedülállóan magas szintű szakmaisággal.
A kiemelt ügyfélkapcsolati menedzser feladata a folyamatos akvirálás és a meglévő ügyfelek megtartása, az ügyfelekkel való folyamatos kapcsolattartás, az ügyféltárgyalások lebonyolítása, az ügylet összeállítása. A döntés előkészítési szakaszában feladata a hitelek biztosítéki hátterének véglegesítése az ügyféllel, az előterjesztések előkészítése, illetve javaslattétel a finanszírozási feltételekkel kapcsolatban.
A szerződéstervezetek egyeztetését és aláírását követően egyezteti a folyósítási feltételeket az ügyféllel, nyomon követi azok teljesülését, szükség esetén lefolytatja a garantőr intézményekkel az egyeztetéseket. A hitelek monitoringjához kapcsolódóan az előírt monitoringokat elvégzi, a monitoring tárgyalásokat lefolytatja, a késedelemmel rendelkező ügyfelekkel a korai behajtási folyamatokat elvégzi.
Az új csapattagnak rendelkeznie kell felsőfokú szakirányú végzettséggel, melyet nívós felsőoktatási intézményben szerzett. A munkavégzéshez elengedhetetlen a Word, Excel magas szintű ismerete.
5-7 év pénzintézetnél, más kereskedelmi banknál nagyvállalati kapcsolattartásban, finanszírozásban szerzett tapasztalat. B kategóriás jogosítvány, tárgyalóképes angol nyelvtudás. Alkalmazás feltétele érvényes teljeskörű erkölcsi bizonyítvány.
Olyan csapattagot keresünk, aki nem az akadályokat, hanem a lehetőséget látja, aki nem esik kétségbe, ha valami nem sikerül elsőre, aki szereti próbára tenni magát, és fontos számára az eredményesség, a sikerélmény.
Rendelkezik az alábbi kompetenciákkal:
Folyamatos tanulás
Kitartás
Lelkesedés
Személyes felelősség
Célok elérése
Döntéshozatal
Önmenedzselés
Beleérző készség
Mások befolyásolása
Ügyfélcentrikusság
Diplomácia és tapintat
Koncepciózus gondolkodás
Konfliktuskezelés
Eredmény orientáció
Csapatmunka
Felelősségvállalás másokért
Problémamegoldás

No comments:

Post a Comment